採用CXを高める3つの実践ポイント
概要
「なぜ、選ばれないのか」その答えは、採用体験の“質”にあるかもしれません。
採用活動は、企業が候補者に向き合う“最初のブランド体験”とも言えます。情報の受け取り方、対話の空気感、選考後の余韻。
ひとつひとつの接点が、企業の印象を形づくり、意思決定に影響を与えています。
本セミナーでは、「採用CX（Candidate Experience）」という視点から、候補者との関係性をより良く育て、選ばれる企業になるための3つの実践ポイントをご紹介します。
効率や打ち手にとらわれがちな採用活動を、もう一度“体験”という軸で見つめ直してみましょう。
こんな方におすすめ
- 数字では見えない採用の質を高めたい方
- 採用活動が“作業”になっていると感じている方
- 応募者との接点を見直したい方
同業者の方は、資料請求をお断りいたします。
