
採用ツールや媒体を最大限に活用し、
採用活動をさらに効率化!
採用の課題を「見える化」し、改善すべき領域を明確にする実践チェックリスト。母集団形成から内定承諾・入社率まで5領域25項目で現状診断。人事と経営の共通言語として活用できます。
この資料でできること
- 課題を「どこで」「」悪いか」を暫定化できる
- 改善の優先順位が自動でわかる
- 人事・経営・外部パートナーの共通言語になる
同業者の方は、資料請求をお断りいたします。
採用ツールや媒体を最大限に活用し、
採用活動をさらに効率化!
採用の課題を「見える化」し、改善すべき領域を明確にする実践チェックリスト。母集団形成から内定承諾・入社率まで5領域25項目で現状診断。人事と経営の共通言語として活用できます。
この資料でできること
同業者の方は、資料請求をお断りいたします。
03
H.Chikako
担当部署
フィールドセールス
主な実績
得意領域
IT・WEB業界
趣味
音楽フェス/ライブに行くこと
03
H.Chikako
担当部署
フィールドセールス
主な実績
得意領域
IT・WEB業界
趣味
音楽フェス/ライブに行くこと
02
S.hiroki
担当部署
フィールドセールス
主な実績
得意領域
IT・WEB業界、サービス業界
趣味
船釣り(太刀魚、イカ)、居酒屋開拓
02
S.hiroki
担当部署
フィールドセールス
主な実績
得意領域
IT・WEB業界、サービス業界
趣味
船釣り(太刀魚、イカ)、居酒屋開拓
01
N.Kenkichi
担当部署
フィールドセールス
主な実績
得意領域
IT・WEB業界
趣味
ラーメン
01
N.Kenkichi
担当部署
フィールドセールス
主な実績
得意領域
IT・WEB業界
趣味
ラーメン