“なんとなく採用”をゼロに。
採用にもマーケティング戦略を。
本ワークシートは、ターゲット設計・チャネル（媒体）選定・メッセージ整理・KPI設定を1ページに集約。
数値目標と改善仮説を同時に記入でき、優先順位・スケジュール・担当者まで一気に決められます。会議や週次MTGにそのまま持ち込める実務特化の設計シートです。
この資料でできること
同業者の方は、資料請求をお断りいたします。
K.Nagata
得意領域
強み
採用設計→運用→改善までの一気通貫支援／意思決定の高速化
経歴
新卒でペットフードメーカーにて営業・経理・貿易・商品開発などを横断。ルーチェ参画後はHRTech運用、求人媒体、エージェント、RPOを組み合わせ、中小〜成長企業の採用力を底上げ。
代表実績
K.Nagata
得意領域
強み
採用設計→運用→改善までの一気通貫支援／意思決定の高速化
経歴
新卒でペットフードメーカーにて営業・経理・貿易・商品開発などを横断。ルーチェ参画後はHRTech運用、求人媒体、エージェント、RPOを組み合わせ、中小〜成長企業の採用力を底上げ。
代表実績
Y.Asaka
注力領域
強み
傾聴と信頼関係構築／粘り強いフォロー
経歴
金融系の営業を経て、より企業と人に長期で向き合うためルーチェへ。人材業界は初挑戦だが、基礎運用とコミュニケーションの型づくりから実務を習得中。
現在の取り組み
Y.Asaka
注力領域
強み
傾聴と信頼関係構築／粘り強いフォロー
経歴
金融系の営業を経て、より企業と人に長期で向き合うためルーチェへ。人材業界は初挑戦だが、基礎運用とコミュニケーションの型づくりから実務を習得中。
現在の取り組み
H.Sawada
得意領域
強み
現場理解に根差した求人設計とDR運用／複数媒体の組み合わせ最適化
経歴
飲食領域で店舗設計・採用・研修・メニュー開発を経験。2022年ルーチェ入社後、ISからFSへ。HRTech運用・求人媒体・RPO・採用コンサルまで幅広く提案し、IT/WEB〜SIer〜内装設計まで担当。
代表実績
H.Sawada
得意領域
強み
現場理解に根差した求人設計とDR運用／複数媒体の組み合わせ最適化
経歴
飲食領域で店舗設計・採用・研修・メニュー開発を経験。2022年ルーチェ入社後、ISからFSへ。HRTech運用・求人媒体・RPO・採用コンサルまで幅広く提案し、IT/WEB〜SIer〜内装設計まで担当。
代表実績
S.Nishikawa
得意領域
強み
エージェントと媒体の両輪運用／外国人採用の実務知見
経歴
人材紹介会社で飲食・宿泊業界を中心に、紹介・媒体掲載営業・採用コンサルを一気通貫で担当。採用課題を構造化し、運用面から解決を推進。
現在の取り組み
S.Nishikawa
得意領域
強み
エージェントと媒体の両輪運用／外国人採用の実務知見
経歴
人材紹介会社で飲食・宿泊業界を中心に、紹介・媒体掲載営業・採用コンサルを一気通貫で担当。採用課題を構造化し、運用面から解決を推進。
現在の取り組み
