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ナレッジ資料– archive –

  • お役立ち資料

    辞退分析ダッシュボード:資料ダウンロード

    2025年10月23日
  • お役立ち資料

    求職者に刺さる求人タイトル雛形50選:資料ダウンロード

    2025年10月20日
  • お役立ち資料

    ダイレクトリクルーティング媒体比較一覧表:資料ダウンロード

    2025年9月29日
  • お役立ち資料

    採用マーケティング施策設計シート:資料ダウンロード

    2025年9月24日
  • お役立ち資料

    採用業務に役立つAIプロンプト集:資料ダウンロード

    2025年9月24日
  • お役立ち資料

    採用KPIの作り方ガイド:資料ダウンロード

    2025年9月16日
  • お役立ち資料

    応募を増やすGreen活用ガイド:資料ダウンロード

    2025年9月16日
  • お役立ち資料

    採用業務の見える化マップ:資料ダウンロード

    2025年9月16日
  • お役立ち資料

    Wantedly運用ガイドブック:資料ダウンロード

    2025年9月15日
  • お役立ち資料

    採用媒体比較表(2025年版):資料ダウンロード

    2025年9月10日
  • お役立ち資料

    採用業務仕組み化チェックリスト:資料ダウンロード

    2025年9月9日
  • お役立ち資料

    求人票改善チェックシート:資料ダウンロード

    2025年9月8日
12
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運営会社
株式会社ルーチェ

〒162-0067
東京都新宿区富久町16-5
新宿高砂ビル9F

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K.Nagata

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得意領域

  • 業界:IT、WEB業界、サービス業界
  • 職種:エンジニア、営業、管理部門
  • 規模:300名以下

強み

採用設計→運用→改善までの一気通貫支援/意思決定の高速化

経歴

新卒でペットフードメーカーにて営業・経理・貿易・商品開発などを横断。ルーチェ参画後はHRTech運用、求人媒体、エージェント、RPOを組み合わせ、中小〜成長企業の採用力を底上げ。

代表実績

  1. リファラル中心のIPO直前企業で採用基盤を構築し、難易度高ポジションの充足に貢献
  2. 採用広報×カジュアル面談の設計で選考歩留まりを改善
  3. Wantedly/Green/ビズリーチ運用でEM/CTO/テックリードクラスの採用に寄与

K.Nagata

得意領域

  • 業界:IT、WEB業界、サービス業界
  • 職種:エンジニア、営業、管理部門
  • 規模:300名以下

強み

採用設計→運用→改善までの一気通貫支援/意思決定の高速化

経歴

新卒でペットフードメーカーにて営業・経理・貿易・商品開発などを横断。ルーチェ参画後はHRTech運用、求人媒体、エージェント、RPOを組み合わせ、中小〜成長企業の採用力を底上げ。

代表実績

  1. リファラル中心のIPO直前企業で採用基盤を構築し、難易度高ポジションの充足に貢献
  2. 採用広報×カジュアル面談の設計で選考歩留まりを改善
  3. Wantedly/Green/ビズリーチ運用でEM/CTO/テックリードクラスの採用に寄与
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Y.Asaka

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注力領域

  • IT/WEB(順次拡張予定)
  • 職種:営業、CS、バックオフィス(立ち上げ中)
  • 規模:〜300名

強み

傾聴と信頼関係構築/粘り強いフォロー

経歴

金融系の営業を経て、より企業と人に長期で向き合うためルーチェへ。人材業界は初挑戦だが、基礎運用とコミュニケーションの型づくりから実務を習得中。

現在の取り組み

  1. 求人票の要件整理・スカウト運用補助・初期返信SLA遵守で面談設定率の改善に寄与
  2. 習熟ツール:Wantedly/Green(配信設計と返信テンプレ整備を推進)
  3. KPI目安:面談設定数・初回返信リードタイム・一次通過率の向上(四半期で見直し)

Y.Asaka

注力領域

  • IT/WEB(順次拡張予定)
  • 職種:営業、CS、バックオフィス(立ち上げ中)
  • 規模:〜300名

強み

傾聴と信頼関係構築/粘り強いフォロー

経歴

金融系の営業を経て、より企業と人に長期で向き合うためルーチェへ。人材業界は初挑戦だが、基礎運用とコミュニケーションの型づくりから実務を習得中。

現在の取り組み

  1. 求人票の要件整理・スカウト運用補助・初期返信SLA遵守で面談設定率の改善に寄与
  2. 習熟ツール:Wantedly/Green(配信設計と返信テンプレ整備を推進)
  3. KPI目安:面談設定数・初回返信リードタイム・一次通過率の向上(四半期で見直し)
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H.Sawada

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得意領域

  • 業界:IT/WEB、サービス、建築・内装設計
  • 職種:エンジニア、営業、管理部門、施工管理、デザイナー
  • 規模:〜100名

強み

現場理解に根差した求人設計とDR運用/複数媒体の組み合わせ最適化

経歴

飲食領域で店舗設計・採用・研修・メニュー開発を経験。2022年ルーチェ入社後、ISからFSへ。HRTech運用・求人媒体・RPO・採用コンサルまで幅広く提案し、IT/WEB〜SIer〜内装設計まで担当。

代表実績

  1. SIerで年間10名超の複数職種採用に貢献(営業・電気工事士・管理部門 等)
  2. DR運用でデザイナー/施工管理/不動産営業など難易度高ポジションの充足を支援
  3. Wantedly×Greenの媒体設計で未経験〜即戦力まで年間12名の採用に寄与

H.Sawada

得意領域

  • 業界:IT/WEB、サービス、建築・内装設計
  • 職種:エンジニア、営業、管理部門、施工管理、デザイナー
  • 規模:〜100名

強み

現場理解に根差した求人設計とDR運用/複数媒体の組み合わせ最適化

経歴

飲食領域で店舗設計・採用・研修・メニュー開発を経験。2022年ルーチェ入社後、ISからFSへ。HRTech運用・求人媒体・RPO・採用コンサルまで幅広く提案し、IT/WEB〜SIer〜内装設計まで担当。

代表実績

  1. SIerで年間10名超の複数職種採用に貢献(営業・電気工事士・管理部門 等)
  2. DR運用でデザイナー/施工管理/不動産営業など難易度高ポジションの充足を支援
  3. Wantedly×Greenの媒体設計で未経験〜即戦力まで年間12名の採用に寄与
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S.Nishikawa

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得意領域

  • 業界:人材(飲食・宿泊)
  • 職種:店舗スタッフ、バックオフィス
  • 規模:50〜150名

強み

エージェントと媒体の両輪運用/外国人採用の実務知見

経歴

人材紹介会社で飲食・宿泊業界を中心に、紹介・媒体掲載営業・採用コンサルを一気通貫で担当。採用課題を構造化し、運用面から解決を推進。

現在の取り組み

  1. 約100社のエージェント/求人掲載業務を担当し、母集団形成〜選考進行を支援
  2. 外国人採用事業で社内売上の80%を獲得
  3. 媒体運用と原稿改善により応募数・面談化率の改善に寄与

S.Nishikawa

得意領域

  • 業界:業界:人材(飲食・宿泊)
  • 職種:店舗スタッフ、バックオフィス
  • 規模:50〜150名

強み

エージェントと媒体の両輪運用/外国人採用の実務知見

経歴

人材紹介会社で飲食・宿泊業界を中心に、紹介・媒体掲載営業・採用コンサルを一気通貫で担当。採用課題を構造化し、運用面から解決を推進。

現在の取り組み

  1. 約100社のエージェント/求人掲載業務を担当し、母集団形成〜選考進行を支援
  2. 外国人採用事業で社内売上の80%を獲得
  3. 媒体運用と原稿改善により応募数・面談化率の改善に寄与
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